判断题组织执行力在加强内部凝聚力的同时,通过组织的各种宣传活动,通过专业技术人员与社会各界的交流等,有意识地去反映组织的价值观念和文化内涵,从而使社会更了解组织,树立起组织良好的社会形象。


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专业技术人员观念创新服务力必须以扎实的知识体系为支撑,而勤奋学习是人们掌握知识的必由之路。

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激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式, 这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的,并且变革过程非常快。

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技术指专业技术人员从现实到达理想目的的操作方法,包括相关的理论知识、操作经验及技巧。

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织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现。

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执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中,心态要素是非常重要的一个要素。

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制度是由个人或组织生产出来的,所以它是一种私有物品。

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组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7个方面的因素影响。

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文化的普同性表现为社会实践活动中普同的文化形式, 其特点是各个不同民族的意识和行为具有共同的、同一的样式。

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创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解,没有必要对财力、物力进行动员和协调的地位及经验。

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2012 年发布的《国家基本公共服务体系“十二五”规划》是我国第一部国家基本公共服务总体性规划,首次明确了我国公民有权享受政府提供的基本公共服务项目和标准。

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