判断题组织执行力在加强内部凝聚力的同时,通过组织的各种宣传活动,通过专业技术人员与社会各界的交流等,有意识地去反映组织的价值观念和文化内涵,从而使社会更了解组织,树立起组织良好的社会形象。
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组织创新服务力的内容有:服务功能体系的变动;服务管理结构的变动;服务管理体制的变动;服务管理行为的变动。
题型:判断题
执行有两种基本形式:()()。
题型:填空题
一个有执行力的组织,应该坚守的核心价值有()。
题型:多项选择题
促进控制与执行要做到:事前、事中、事后都要跟进;授权不授责;对身兼管理责任的人进行监督;澄清观点明确任务。
题型:判断题
胜任力,就是专业服务力,创新服务力,其中()是表象的,在表面上就可以看出来的。
题型:单项选择题
执行者的误区包括:()和()。
题型:填空题
执行不力的表现有:不知执行为何物;执而不行;执行受阻。
题型:判断题
创新环境包括()方面。
题型:多项选择题
组织创新的核心内容是:()。
题型:填空题
执行流程有积极作用,主要有:避免出现问题;避免工作失误;强化职业化素质,提升竞争力;出现问题时,能迅速查出问题发生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
题型:判断题