人才的使用战略有哪些？

问答题人才的使用战略有哪些？

①任人惟贤战略。
②岗位轮换使用战略。
③台阶提升使用战略。
④职务、资格双轨使用战略。
⑤权力委让使用战略。
⑥破格提拔使用战略

1.问答题人才结构优化战略有哪些？

①人才层次结构优化战略。
②人才学科结构的优化战略。
③人才职能结构优化战略。
④人才智能结构优化战略。
⑤人才年龄结构优化战略

2.问答题人力资源战略的目标是什么？

3.问答题渗透型研究与开发战略有哪几种形式？

高档战略。
空隙战略。
升级战略

4.问答题基本型研究与开发战略有哪几种形式？

进攻型研究与开发战略。
防御型研究与开发战略。
相机型研究与开发战略。

5.问答题企业的研究与开发战略有哪些类型？

6.问答题研究与开发战略有什么意义？

①有利于企业加快产品更新换代。
②有利于保持企业竞争优势。
③有利于企业降低成本，提高经济效益。

7.问答题制定生产战略应采取哪些步骤？

8.问答题生产战略在企业战略中居于什么地位？

9.问答题企业的利润分配战略应遵循什么原则？

①要满足企业利润的再投资。
②稳定的股利战略。
③合理的股利基金。

10.问答题投资组合战略的影响因素有哪些？

①盈利与风险。
②经营规模。
③产业性质。