李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，这样做带来的结...

填空题李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，这样做带来的结果不包括（）。

1.填空题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。

2.填空题明确发展需求后，李总要选择合适的方法对团队成员进行发展，选择合适的发展方法取决于诸多因素，其中不包括（）。

3.填空题至尚公司的销售部门和技术部门之间经常进行交流，以了解对方团队的目标和计划，两个团队相处融洽。关于团队之间融洽相处的方法不正确的是（）。

4.填空题决策的过程中需要确保获得对解决问题有帮助的信息，获得信息之后，决策阶段的下一步是（）。

5.填空题下列选项中所采用的方法，对预防或解决团队冲突没有帮助的是（）。

6.填空题方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。

7.填空题六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中，中立与客观是（）的帽子代表的思考方式。

8.填空题“个人需要与团队需要处于中等水平，任务需要很高”，这是团队发展的（）阶段的特点。

9.填空题很多领导者发现，要授予管理权是一件极其困难的事情，他们不授权的原因有很多，不包括（）。

10.填空题团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是（）。