工伤保险实行过错责任原则。

判断题工伤保险实行过错责任原则。

1.单项选择题按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满（）年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

A.5年
B.10年
C.15年
D.20年

2.判断题会员不足20人的单位可以单独建立基层工会委员会。

3.判断题在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本*单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的负有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过五年。

4.判断题《工会法》规定，所有企业，包括外商投资企业、私营企业等均按职工工资总额的2%向工会拨缴经费。

5.判断题反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁决定、谁举证”的原则。

6.判断题反映隶属性关系的争议事项，遵循“谁主张、谁举证”的原则。

7.多项选择题通过调解的形式处理劳动争议的程序是（）。

A.申请
B.受理
C.调查
D.调解
E.制作调解协议书

8.单项选择题在同一单位工作满（）年，双方同意续延劳动合同的，用人单位可以根据劳动者提出的要求，签订无固定期限的劳动合同。

A.5
B.10
C.15
D.20

9.判断题员工调动是指员工在组织中的纵向流动，即从低一级岗位流动到高一级岗位的过程。

10.多项选择题员工晋升策略的选择有（）。

A.以员工工龄长短为依据的晋升策略
B.以员工实际绩效为依据的晋升策略
C.以员工竞争能力为依据的晋升策略
D.以员工综合实力为依据的晋升策略
E.以员工人际关系为依据的晋升策略