A.劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性
B.劳动力资源的稀缺性是指劳动力资源的绝对数量太少了
C.劳动力资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段
D.在市场经济中劳动力资源稀缺性的本质表现是消费劳动力资源的支付能力支付手段的稀缺性

A.由劳动者决定
B.由企业决定
C.由企业的盈利状况决定
D.由劳动力价值决定而受供求关系的变动影响浮动

A.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供给方之间
B.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力需求方之间
C.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供求双方之间
D.劳动力市场的竞争存在于劳动力供给方之间、需求方之间，以及供求双方之间

A.因为劳动与社会保障局的工作水平受政府信任
B.因为劳动与社会保障局属公共部门
C.因为劳动与社会保障局有开展这项工作的经验
D.因为劳动与社会保障局的职责范围包括这项工作

A.工资增长基准线就是工资指导线
B.工资增长基准线仅仅针对生产正常、效益较好的企业
C.工资增长基准线可以控制垄断企业工资增长过快带来的风险
D.以上说法都不对

A.各个企业不必按照该标准执行，应由自己根据经营情况决定
B.该基准线定位于生产正常、效益较好的企业，其他企业不必执行
C.各个企业必须完全按照该标准执行
D.以上说法都对

A.既保证企业职工工资增长，又使其有一定限度
B.体现国家机器的力量
C.体现公共部门管理能力
D.表示南京市收入水平高

A.这是通过限制工资增长体现国家机器的力量
B.这是在行使权力
C.这是通过制定工资增长基准线进行政府规制
D.这是通过制定工资增长基准线表示公共部门在运作

A.不属于，新塘社区此举解决了外来人口大量涌入的如厕问题
B.属于，汽车东站进口处怎能随便搭建厕所
C.属于，解决外来人口大量涌入的如厕问题应由市政府出面
D.不属于，可吸引外来人口大量涌入该市为地方经济做贡献

A.最好将经费纳入市政府归口管理
B.最好从居民中募捐解决经费问题
C.应当仍由新塘社区按目前方法自主管理
D.以上三点都对