多项选择题劳动关系终止的主要情形有（）
A.劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现
B.劳动关系主体消灭或丧失一定的资格
C.劳动合同依法或协商解除
D.行政决定、仲裁裁决或法院判决
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1.多项选择题下列属于劳动关系主体的有（）
A.用人单位
B.工商协会
C.劳动者
D.劳动者团体
2.多项选择题下列属于雇主协会形成时应遵循的原则有（）
A.行业种类
B.地理位置
C.企业大小
D.企业职工多少
3.多项选择题下列选项属于用人单位权利的有（）
A.招工权
B.用人权
C.奖惩权
D.审批权
4.多项选择题实践中劳动关系变更较多的包括（）
A.岗位变动
B.职务变动
C.工种变动
D.工资变动
5.多项选择题劳动关系的内容包括（）
A.劳动经济关系
B.劳动保护关系
C.职工教育关系
D.劳动管理关系
6.多项选择题用人单位的类型包括（）
A.行政单位
B.企业单位
C.事业单位
D.志愿者组织
7.多项选择题用人单位构成要素包括（）
A.经营管理生产资料招聘使用劳动力的资格得到国家的认可受法律保护
B.能够提供从事社会劳动所必须的劳动资料
C.能够为一定组织提供服务
D.能够为劳动者提供从事社会劳动的必要精神条件
8.多项选择题与职工的概念相对应用人单位被称为（）
A.雇主
B.业主
C.企业
D.事业
9.多项选择题劳动关系的性质主要有（）
A.公平性
B.不公平性
C.经济利益性
D.社会关系性
10.多项选择题培训的最终收益表现在（）
A.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高
B.对受训者而言，可以增加其劳动收入和有关的福利待遇
C.对受训者而言可以提高其选择职业的能力
D.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加
