A.违反法律、行政法规的劳动合同
B.未经协商一致签订的合同
C.变更后双方约定的合同
D.采取欺诈、威胁等手段订立的合同
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A.与劳动者签订劳动合同
B.对被招用的农民工进行岗位培训
C.为农民工安排安全卫生的宿舍
D.接收农民工子女在当地入学
A.充分就业
B.灵活就业
C.自愿就业
D.饱满就业
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金、津贴
D.利润分红
A.用人单位的上级主管部门
B.用人单位的劳动争议调解委员会
C.劳动保障部门
D.人民法院
最新试题
对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员,一次性延长社会保险补贴期限,最长不超过1年。
对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员,一次性延长社会保险补贴期限,最长不超过6个月。
职工教育经费的60%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。
职业技能鉴定补贴的对象为就业困难人员、进城务工的农村劳动者。
零就业家庭是指城镇家庭中,所有法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态,且无经营性、投资性收入的家庭。
企业未按照规定使用职工教育经费,或者侵占、挪用企业职工教育经费的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并按照所涉金额的1至5倍予以罚款,但最高不得超过5万元。
各类企业招用就业困难人员就业的,按照实际招用的人数,给予社会保险补贴的标准,按照其为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费,对单位缴费部分给予全额补贴,个人应缴纳部分仍由个人负担。
对实际发生的职业培训补贴,省财政对经济薄弱地区给予50%的补助。
省政府53号令自2009年1月1日起施行。
登记失业人员无正当理由二次拒绝公共就业服务机构提供的就业机会的,视为无就业愿望。