我国目前处理劳动争议的机构，除了企业劳动争议调解委员会外，还有（）

单项选择题我国目前处理劳动争议的机构，除了企业劳动争议调解委员会外，还有（）

A.地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院
B.企业工会组织和地方人民法院
C.企业工会组织和社区居委会
D.地方劳动争议仲裁委员会和社区居委会

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1.单项选择题经济补偿金的支付标准按劳动者在单位工作的年限，6个月以下不满1年的，支付（）工资。

A.1个月
B.3个月
C.5个月
D.6个月

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2.单项选择题劳动争议仲裁的程序（）

A.申请、受理、调解、裁决
B.受理、申请、调解、裁决
C.受理、调解、申请、裁决
D.申请、调解、受理、裁决

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3.单项选择题用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（）以书面形式进行通知劳动者本人。

A.10日
B.15日
C.30日

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4.单项选择题劳动合同可以约定试用期，但是最长的不的超过（）

A.6个月
B.1年
C.3年

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5.单项选择题获得劳动报酬是劳动者的基本权利，为充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，《工资支付暂行规定》（1994年原劳动部发布）专门做出了具体规定。下面叙述错误的是（）

A.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
B.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资
C.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应支付工资
D.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

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6.单项选择题工会代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的局面协议，称作（）

A.集体合同
B.协商方法
C.工作说明
D.劳务关系

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7.单项选择题一份劳动合同包括了以下内容：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。在这份劳动合同中，还缺少哪些必备条款（）

A.试用期限、劳动纪律
B.劳动保护和劳动条件、劳动纪律
C.工作时间、劳动保护和劳动条件
D.劳动保护和劳动条件、劳动纪律、保守企业商业秘密的协议

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8.单项选择题违反《劳动法》应承担的法律责任有三种形式，它们是（）

A.行政处罚责任、经济赔偿责任和刑事责任
B.行政责任、经济赔偿贡任和刑事责任
C.行政处罚责任、纪律处分责任和刑事责任
D.行政责任、民事责任和刑事责任

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9.单项选择题下列对劳动者基本义务的表述，不正确的是（）

A.完成劳动任务
B.执行劳动安全卫生规程
C.变更劳动合同
D.遵守劳动纪律

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10.单项选择题属于法律规定的休假节日是（）

A.元且、国庆节、五一节、元宵节
B.元旦、圣诞节、母亲节、春节
C.元旦、清明节、春节、情人节
D.元旦、春节、五一节、国庆节

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