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A.缺乏利益支撑
B.缺乏专业精神
C.缺乏良好职业态度
D.没有人文素养
A.政治环境
B.个人信仰
C.社会管理
D.人的工作环境
A.专业精神培育的缺失
B.良好职业态度培育的缺失
C.人文素养培育的缺失
D.科学精神培育的缺失
A.责任观
B.天职观
C.义务观
D.实践观
A.科学技术化
B.技术科学化
C.技术理性
D.科学理性
A.实用主义
B.科学理性
C.技术理性
D.功利主义
A.《礼记·少仪》
B.《左传·文公十八年》
C.《辞海》
D.《孟子·尽心上》
最新试题
孙晓琴教授根据服务的来源,将服务外包分为了下列哪几类?()
孙晓琴教授指出,美国的服务外包是以()选择为特征的。
根据孙晓琴教授所讲,从发包的地域和主体划分,服务外包可以分为()
以孙晓琴教授的观点,我国服务外包的增长情况基本呈现出了怎样的特点?()
孙晓琴教授指出,广州、深圳的中低端人才雇佣成本较高,高端人才吸引力不足,ITO人才金字塔断层,BPO人才出现“橄榄型结构”,不利于服务外包业发展。
孙晓琴教授指出,2010到2012年,中央财政每年安排示范城市各500万元资金用于服务外包公共平台建设。
孙晓琴教授指出,2007年,美国整个IT行业23%的职位都设在海外,从2005年到2008年,建立离岸外包战略的美国企业数量已增长一倍,目前90%的美国公司(约1700万家)至少有一项业务被外包。
根据孙晓琴教授所讲,从发包的地域和主体划分,服务外包可以分为以下哪几类?()
孙晓琴教授指出,二十世纪80年代的初期,外包是指企业将一些非核心原材料和零部件交给成本比较低的发展中国家完成,从而提升自己的利润空间,这就是制造业外包,也称为“蓝领外包”。
孙晓琴根据服务的来源将服务外包分为了下列哪几类?()