A.公益支持
B.道德行为
C.环保安全
D.公共责任
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A.小组讨论法
B.讲授法
C.案例分析法
D.角色扮演法
A.团队建设的技巧
B.团队推进的技巧
C.团队沟通的技巧
D.团队领导的技巧
A.提出“系统驱动行为”的观点
B.重视企业文化和领导的作用
C.通过教育和培训提升每个人的能力
D.提出了“戴明环”
A.发挥规模经济效益
B.打破职能部门壁垒
C.面向过程
D.对市场和顾客做出快速、灵活的反应
A.价值创造过程
B.支持过程
C.关键过程
D.特殊过程
A.股东
B.董事会
C.经理人员
D.员工
A.质量改进是以项目方式实现的
B.质量改进是普遍适用的
C.质量改进是代价很小的
D.质量改进是无止境的
A.10%~25%
B.30%~45%
C.50%~65%
D.70%~85%
A.偏倚
B.稳定性
C.再现性
D.重复性
A.轮式
B.链式
C.环式
D.全通道式
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哪些是成功变革的步骤()
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