A.战略
B.结构
C.人员
D.技术
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A.都属于现代管理模式
B.都包含对照通用模式进行评价的规定
C.都采用过程结构
D.都为持续改进提供基础
A.成本效益分析
B.流程图
C.水平对比法
D.关联图
A.成本效益分析
B.风险责任分析
C.利益相关者分析
D.工作结构分解
A.团队成员对其所在群体具有认同感
B.适当的培训
C.一个起支持作用的人力资源系统
D.一套易于理解的、用以评估员工总体绩效的测量系统
A.系统性
B.充分性
C.有效性
D.必要性
A.可以为企业赢得社会各界的好评和信任
B.可以显示企业对社会的责任感
C.可以建立有效的监督机制,促进企业不断改善内部管理
D.可以督促企业主动协调与公众的关系,争取理解、支持与合作
A.了解顾客流失率的状况
B.比较公司相对于竞争者的绩效
C.作为奖罚有关部门的依据
D.跟踪趋势以确定变革是否确实导致了改进
A.顾客满意就是顾客没意见
B.顾客满意是一个感知和评价的心理过程
C.顾客满意具有动态性
D.顾客满意会受到多种因素的影响
A.收集整理文字资料
B.事实或观点处于混乱状态
C.问题复杂而无法掌握
D.制定更为详尽的计划
A.使命
B.愿景
C.价值观
D.战略目标
最新试题
高原公司在实施卓越绩效模式时,聘请了博深咨询公司予以指导,在自我评价过程其主体应该是()
21世纪人力资源管理面对着挑战,资本所有者和知识所有者之间博奕关系的改变体现在()
JY公司实施卓越绩效模式,统计了2008年的质量成本费用如下:①供应商评价费6万,②外购材料检验费10万,③生产前预评审费8万,④过程检验费11.5万,⑤顾客满意调查费12万,⑥内部审核费2万,⑦内审纠正措施费4万,⑧质量培训费7.5万。试计算其鉴定成本,预防成本各为多少()
某公司将顾客满意度测量分为:非常满意,比较满意,满意,比较不满意,很不满意。他们的这种计量尺度为()。
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目的为“通过顾客满意获取利润”的观念属于()
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ISO9000:2005《质量管理体系基础和术语》标准,比2000版标准在术语方面增加了()
卓越绩效模式有以下特征()
以下属于ISO/TS16949的五大核心工具的是()