下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。

单项选择题下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。

A.领导者素质理论
B.目标-途径理论
C.领导权变理论
D.领导者行为理论

1.单项选择题下列选项中，更符合用人所长的甄选原则的是（）。

A.淘汰法
B.多重相关法
C.面谈法
D.测验法

2.多项选择题以下哪项是正式组织与非正式组织的区别？（）

A.是否程序化设立
B.是否程序化解散
C.是否程序化运作
D.是否正式在工商行政管理部门注册
E.是否合法

3.多项选择题将组织根据组织形成的不同目的可以分成（）。

A.正式组织
B.非正式性组织
C.营利性组织
D.非营利组织
E.互利性组织

4.单项选择题以下哪项技能在所有层次管理的重要性大体相同？（）

A.技术职能
B.人际技能
C.概念技能
D.领导技能

5.单项选择题（）控制一个未经计划的活动。

A.可以
B.较难
C.很难
D.无法

6.多项选择题直接控制的优点是（）。

A.纠正由于主管人员缺乏知识经验判断力造成的偏差
B.对个人委托任务有较大的准确性
C.由于提高了主管人员素质而减少了偏差，节约经费开支
D.可能加速采取纠正措施并使其更加有效
E.有助于提高主管人员的威信

7.单项选择题在一个组织中，一个管理者的基本功能在于（）。

A.决策与协调
B.决策与控制
C.控制与协调
D.组织与指挥

8.单项选择题在大学的企业管理专业中，学校是为了提高学生的（）而要求学生多掌握几门其他专业的基本知识，如机械、电工、电子、会计、统计等。

A.管理技能
B.技术技能
C.人际技能
D.概念技能

9.单项选择题下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的？（）

A.确保职工个人目标的实现
B.实现管理者个人的利益和价值
C.实现组织目标
D.体现管理者个人权威

10.单项选择题管理是一个过程，是让别人与自己一道去实现既定目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。（）是管理的核心。

A.决策
B.处理好人际关系
C.组织
D.控制