A.目标激励
B.奖罚激励
C.考评激励
D.尊重和关怀激励
E.领导行为激励
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A.知识
B.技能
C.素质
D.气质
A.超前激励
B.期前激励
C.期中激励
D.期末激励
E.迟后激励
A.知识水平
B.健康状况
C.素质
D.技能
A.从事第二职业
B.挪用公款
C.偷盗公物
D.模仿上级主管签字
A.内部晋升
B.外部征聘
C.人员甄选
D.以上三方面的总称
A.公司的政策与管理
B.工作本身
C.成就
D.上进心
A.市场渗透
B.市场开发
C.产品开发
D.产品促销
A.竞争者的多少及力量对比
B.市场增长率
C.固定费用和存储费用
D.退出壁垒
E.产品特色与用户转变费用
A.一定很好
B.一定很差
C.不会很好
D.不会很差
A.内外环境分析
B.战略方案的制定
C.战略方案的分析
D.战略方案的选择
最新试题
下列关于审计与企业财务会计关系的表述中,正确的是()。
领导生命周期理论是由科曼首先提出的,该理论主要强调的是()对有效领导方式选择的影响。
下列关于人的需求层次的表述,错误的是()。
下列关于人力资源的表述,正确的是()。
下列情形中不应纳入合并会计报表的企业范围的是()。
同一()的所有岗位可以区分岗级。
下列方法中,属于市场营销人员用来寻找并发现市场机会的方法有()。
设计岗位评价的()是岗位评价中最主要的工作。
关于审计的职能,正确的是()。
有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查进行总结归纳,发现一线管理者十分看重以下10项职责:(1)日常工作计划;(2)安排和分派员工工作;(3)控制产品质量和成本;(4)激励和指挥员工;(5)沟通和协调;(6)纪律约束;(7)训练培训员工;(8)总结评价员工工作成果;(9)设备维修;(10)安全管理。上述各项工作中,属于控制职能的工作的是()。