A.质量互补
B.特殊能力互补
C.气质互补
D.能级互补
E.年龄互补
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A.使组织协调运行
B.提高组织效率
C.促进组织变革
D.确定适合的组织成员
A.人与人之间关系
B.人与事之间关系
C.事与事之间关系
D.人、财、物之间关系
A.才能
B.知识
C.智力
D.活力
A.目标激励
B.奖罚激励
C.考评激励
D.尊重和关怀激励
E.领导行为激励
A.知识
B.技能
C.素质
D.气质
A.超前激励
B.期前激励
C.期中激励
D.期末激励
E.迟后激励
A.知识水平
B.健康状况
C.素质
D.技能
A.从事第二职业
B.挪用公款
C.偷盗公物
D.模仿上级主管签字
A.内部晋升
B.外部征聘
C.人员甄选
D.以上三方面的总称
A.公司的政策与管理
B.工作本身
C.成就
D.上进心
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下列关于审计与企业财务会计关系的表述中,正确的是()。
企业为考察市场占有率变动情况而采取有效分析法包括下列的()。
以下哪些属于管理的决策角色?()
在使用权益集合法的时候,母公司对子公司的投资应()。
下列关于人力资源的表述,正确的是()。
设计岗位评价的()是岗位评价中最主要的工作。
一般来说,组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成()。
下列各项中,属于企业财务关系的内容的是()。
企业合并的类型有()。
有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查进行总结归纳,发现一线管理者十分看重以下10项职责:(1)日常工作计划;(2)安排和分派员工工作;(3)控制产品质量和成本;(4)激励和指挥员工;(5)沟通和协调;(6)纪律约束;(7)训练培训员工;(8)总结评价员工工作成果;(9)设备维修;(10)安全管理。上述各项工作中,属于控制职能的工作的是()。