简述人力资源培训与开发评估的原则。_考试资料网

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人力资源管理考试

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问答题简述人力资源培训与开发评估的原则。

参考答案： （1）全面评价、重点突出的原则；
（2）可测性原则；
（3）时效性原则；
（4）发展性原则。

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1.问答题简述激励原则。

参考答案：（1）激励要因人而异的原则；
（2）奖惩适度的原则；
（3）公平性原则；
（4）奖励正确事情的原则。

2.问答题简述绩效考核的流程。

参考答案：绩效考核的流程通常按照指定考核计划、建立考核标准、选拔考核人员、分配考核责任、收集信息资料、考核分析评价、考核结果反馈和...

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3.问答题简述招聘评估的作用。

参考答案：（1）有利于为组织节省开支；
（2）有利于招聘计划的改进；
（3）有利于提高招聘工作质量；
（4...

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4.问答题简述建立有效的绩效考核体系的措施。

参考答案：（1）采用客观性考核标准；
（2）选择合适的考核办法；
（3）由了解情况者进行考核；
（4）培训...

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5.问答题简述完整培训系统的运作过程的5个步骤。

参考答案：（1）培训需求分析；
（2）确立培训目标；
（3）制定培训计划；
（4）实施培训计划；
（5）评价培训效果。

6.问答题简述编制工作说明书的要求。

参考答案：（1）使用浅显易懂的文字，用语要明确，不要模棱两可，避免含糊术语，修饰语句，专业词汇应加以注释。（2）应具体说明工作的特...

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7.问答题简述制定人力资源规划的程序。

参考答案：（1）明确企业战略规划；
（2）现有人力资源核查；
（3）人力需求预测；
（4）人力供给预测；<...

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8.问答题简述员工的甄选原则。

参考答案：（1）能岗匹配原则；
（2）机会均等原则；
（3）结果一致性原则；
（4）扬长避短原则；
（5）合法性原则；
（6）最小成本原则。

9.问答题简述职业生涯规划应遵循的原则。

参考答案：（1）清晰性原则；
（2）变动性原则；
（3）一致性原则；
（4）挑战性原则；
（5）激...

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10.问答题简述福利的特征。

参考答案：福利具有以下两个方面的重要特征：
一是基本薪酬往往采取货币支付和现期支付的方式，而福利则通常采取实物支付或者延期...

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