单项选择题我国第一部《社会保险法》正式实施的时间是()
A、2011年1月1日
B、2011年5月1日
C、2011年10月1日
D、2011年7月1日
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1.单项选择题形成、改善并提高劳动者劳动技能的最直接的途径是()
A.文化教育
B.传统文化教育
C.思想道德教育
D.职业培训
2.单项选择题将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是()
A.市场的竞争自由度
B.劳动力市场的条件
C.交易方式和途径
D.劳动力交易的社会条件
3.单项选择题工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求()
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.无弹性
D.有无限弹性
4.单项选择题将劳动力市场划分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场、普通劳动力市场的划分依据是()
A.交易方式和途径
B.劳动力交易的社会条件
C.职业对劳动力素质的要求
D.市场的竞争自由度
5.单项选择题可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为()
A、实证研究方法
B、比较分析方法
C、因果分析方法
D、规范研究方法
6.判断题当ES=1时,说明供给缺乏弹性
10.多项选择题劳动力的特性包括()
A.易逝性
B.时效性
C.能动性
D.差异性
E.社会性
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调升较高职务是()的一种。
题型:单项选择题
工资管理分析可以从以下几个方面入手()。
题型:多项选择题
人员挑选与录用工作程序的前三个阶段是()。
题型:多项选择题
工资管理体系的构成包括()。
题型:多项选择题
()是人力资源规划的补充或延续。
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晋升是组织人事调整的组成部分。通过晋升管理可以达到以下几个方面的作用()。
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进行企业工资体系分析的依据是企业的工资制度、奖励制度、退职退休金制度和人事考核制度等,其分析的重点是()。
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下面叙述中的()是有关人事考核与人员功能测评等方法的联系的。
题型:单项选择题
()直接影响着人员选聘与录用工作质量。
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考评信息反馈的第一个阶段是()。
题型:单项选择题