判断题效用是指个人从工作时间和闲暇时间的组合中得到的满足程度。满足程度越高,效用越小
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2.多项选择题调控劳动力市场的收入政策形式包括()
A.再贴现率政策
B.工资—物价管制
C.工资—物价指导
D.经济激励
E.经济处罚
3.多项选择题劳动力素质是指劳动者所具有的()等素质的总和
A、身体素质
B、物质资本
C、劳动素质
D、文化技术素质
E、思想道德素质
4.单项选择题局部均衡理论的代表人物是()
A、凯恩斯
B、瓦尔拉斯
C、希克斯
D、马歇尔
5.单项选择题我国第一部《社会保险法》正式实施的时间是()
A、2011年1月1日
B、2011年5月1日
C、2011年10月1日
D、2011年7月1日
6.单项选择题形成、改善并提高劳动者劳动技能的最直接的途径是()
A.文化教育
B.传统文化教育
C.思想道德教育
D.职业培训
7.单项选择题将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是()
A.市场的竞争自由度
B.劳动力市场的条件
C.交易方式和途径
D.劳动力交易的社会条件
8.单项选择题工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求()
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.无弹性
D.有无限弹性
9.单项选择题将劳动力市场划分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场、普通劳动力市场的划分依据是()
A.交易方式和途径
B.劳动力交易的社会条件
C.职业对劳动力素质的要求
D.市场的竞争自由度
10.单项选择题可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为()
A、实证研究方法
B、比较分析方法
C、因果分析方法
D、规范研究方法
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在各企业中,申请表的设计有很大差异,但通常都需获取以下几方面信息()。
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工资管理分析可以从以下几个方面入手()。
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