最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。

领导行为过程中组织工作的原则是（）

跨文化沟通得以进行的前提条件（）

领导和团队价值互增过程是一个（）过程。

决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。

变革型领导行为强调领导者的影响力，强调组织的利益高于自身利益，强调提高领导对象实现组织目标的自觉性，但不强调领导行为的效能。

以下关于“沟通”的定义说法正确的有（）

协同力对组织的重要性主要体现在（）

肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能，能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。

团队成员的角色是根据个人的（）而逐渐培养成的，不同的团队成员具有不同性格特征和能力，他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。