最新试题
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
题型:判断题
服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
题型:多项选择题
以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
题型:多项选择题
协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。
题型:多项选择题
团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
题型:多项选择题
领导行为过程中组织工作的原则是()
题型:多项选择题
领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
题型:判断题
领导科学的艺术化过程包括()
题型:多项选择题
领导行为论源于20世纪70年代。
题型:判断题
优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
题型:判断题