优选方案是领导决策程序中最为重要、最为关键的步骤。

判断题优选方案是领导决策程序中最为重要、最为关键的步骤。

1.判断题成功的管理不需要领导者事事亲为，而是通过适当的授权，让下级充分发挥积极性和创造力，从而实现自己的目标。

2.判断题在领导班子建设中，应当把不同气质、性格特点的人才合理地组合起来，使他们相互适应，相互弥补，相互协调。

3.判断题领导者的权力是明显的，而追随者的权力是隐蔽的。

4.判断题即使领导对将来的预测无法做到完全正确，但其对提高组织的环境应变能力却有着至关重要的作用。

5.判断题建立高效的危机管理预警系统和危机管理机构、精心策划危机处理计划等积极措施加强危机预控，可以尽可能避免危机的发生，并将危机的损害减少到最低限度，但是它无法阻止所有危机的到来。

6.判断题在危机处理过程中，顾虑心理是较普遍存在的，反应在实践上就会采取鸵鸟政策

7.判断题美国加利福尼亚洲立大学研究发现：来自领导层的信息只有20％－30%被下级知道并正确理解；从下到上反馈的信息不超过10％被知道和正确理解；而平行交流的效率则可达到90％以上。

8.判断题参与管理法是放之任何组织、工作群体而皆准的激励法则。

9.判断题在资产阶级看来，人才的最高道德标准就是尊重个人人权和自己奋斗，并以个人主义为特征而取代后者。

10.判断题头脑风暴法不允许参加者实现准备好发言稿，提倡即席发言。