A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.收入的来源
B.收入的支出
C.对心理帐户核算的频率
D.对心理账户核算的方法
A.比奈
B.西蒙
C.推孟
D.韦克斯勒
A.心理反应行为
B.心理支配行为
C.行为支配心理
D.行为隐藏心理
A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质
A.需要
B.动机
C.行为
D.目标
A.公司的品牌和知名度
B.融洽的同事关系
C.挑战性的工作
D.人格与工作相匹配
E.报酬的公平性
A.决策合法性强
B.决策可接受性高
C.决策时间短
D.决策责任明确
E.从众压力大
A.早年的生活经历
B.父母的影响
C.出生的时辰
D.老师和同学
E.文化背景
A.尽可能搞清楚每位下属最重视的目标是什么
B.根据组织目标,明确期望出现的员工行为
C.确保绩效目标可以达到
D.为防止员工攀比,采用秘密红包的方式
E.确保期望的绩效与报酬之间的联系是直接的、清晰的和明确的
A.权力距离较高
B.集体主义倾向很高
C.极高的长期倾向
D.不确定性规避较高
E.不确定规避中等
最新试题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。