A.亚里士多德
B.希波克拉底
C.德尔菲
D.柏拉图
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A.前者成本较低
B.二者回收率一样
C.前者回收率较高
D.前者准确率更高
A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质
A.结构维度
B.关怀维度
C.发展维度
D.变革维度
A.费德勒模型
B.情景领导理论
C.路径-目标理论
D.魅力型领导理论
A.在集权的基础上再分权
B.在分权的基础上再集权
C.在分权的基础上再分权
D.在集权的基础上再集权
A.微信
B.信件
C.书面报告
D.面对面沟通
A.任职时间与生产率负相关
B.任职时间与缺勤率负相关
C.任职时间与离职率正相关
D.任职时间与工作满意度无关
A.微观组织行为
B.中观组织行为
C.宏观组织行为
D.不是组织行为
A.试图忽略冲突
B.愿意牺牲自己的目标去达成对方的目标
C.试图找到双赢的解决办法
D.出现问题时试图让别人承担责任
A.鹏程万里
B.志向
C.成功
D.抱负
E.自视甚高
最新试题
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
削弱冲突的策略有哪些?
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?