下列对公平理论的描述中，正确的观点是（）

多项选择题下列对公平理论的描述中，正确的观点是（）

A.在组织中，员工更为关注的是报酬的绝对值
B.在组织中，员工更为关注的是报酬分配是否合理
C.当员工产生不公平时，他会牢骚、抱怨甚至情绪衰竭
D.公平与否主要是当事人的主观感受，组织可以不用关注
E.分配程序上的不公平更容易影响到组织成员对组织的承诺

1.多项选择题对当前组织所处环境的描述正确的是（）

A.全球化正在加速推进
B.劳动力多元化
C.组织边界模糊化
D.创新和变革成为时代主流
E.工作和生活之间的冲突越来越少

2.多项选择题下列对知觉的描述正确的是（）

A.人的行为是以知觉为基础的
B.人的行为是以客观事实为基础的
C.员工的情景知觉是他们行为的基础
D.知觉差异会增加组织中的误会和冲突

3.多项选择题下列因素中，哪些能够对群体凝聚力产生重要影响（）

A.群体规模
B.群体成员相处时间
C.群体的领导方式
D.群体在组织中的地位
E.群体以前的成功经验

4.多项选择题下列因素中，哪些会影响到个体决策（）

A.知觉
B.态度
C.思维方式
D.情绪与情感
E.气质与性格

5.单项选择题路径-目标理论的提出者是（）

A.豪斯
B.西蒙
C.罗宾斯
D.查尔斯

6.单项选择题根据对强化程序的分类，随堂考试的方式属于（）

A.固定时距强化
B.固定比率强化
C.可变时距强化
D.可变比率强化

7.单项选择题人们在一种显然会失败的过程中仍然持续不断地投入资源，试图挽回以前的损失，这种情况的结果往往是投入的成本大大超过可能的收获。这被称为（）

A.预期理论
B.心理账户
C.承诺升级
D.锚定效应

8.单项选择题冲突水平与群体绩效之间的关系是（）

A.正相关
B.负相关
C.不相关
D.倒U型

9.单项选择题“一白遮百丑”，这种社会知觉的偏差属于（）

A.晕轮效应
B.刻板印象
C.对比效应
D.投射

10.单项选择题质量圈是一种典型的（）形式。

A.员工参与
B.员工认可
C.弹性福利
D.技能工资