中国的府际竞争主要出现在没有直接管辖与被管辖关系的同级地方政府和不同地区的不同级地方政府之间。

西方国家在进入20世纪80年代后逐步开展的治理结构变革，其目标就是巩固地方自治制度、削弱地方自治能力。

地方政府绩效评估，体现了服务和顾客至上的理念，有助于地方政府及政府公职人员责任意识的形成。

中国的分税制改革使地方政府能对地方税税种的税率、征税范围以及税收优惠等进行调整。

地方分权改革很大程度上激发了地方政府的发展活力，但在地方政府权力得到巩固的同时，中央政令不通、地方保护主义膨胀等问题也日趋严重，影响到中央的权威和法律的实施。

中国的府际合作不论在地域范围、政府层级上，还是合作领域和合作形式上，都已经得到快速发展，多样化、深入化的合作不断推进。

中国纵向府际关系呈现为下级必须服从上级的隶属关系，府际合作与竞争深受这种隶属关系的影响。

地方政府具有双重隶属性，即既隶属于上级立法机关，又隶属于上级行政机关。

中国的地方分权改革是对中央与地方单一制政治关系的调整。

中国的府际合作处于制度化的成熟阶段，制度协调的内容与形式均都较为完善。