工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。

判断题工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。

1.判断题工种等级线是用来规定各工种（岗位）的起点等级和最高等级的界限。

2.判断题工资等级系数说明某一等级的工资比一级工资高多少倍，某一等级的工作就比最低等级的工作复杂多少倍。知道了一级工资标准和某一工资等级的系数，就可以求出某一等级的工资标准。

3.判断题所谓工资等级系数，就是某一等级的工资标准不同级工资标准的对比关系。

4.判断题级差有两种表示方法：一种是用绝对金额表示；另一种是用工资等级系数表示。

5.判断题各工资等级之间的差别，简称级差，是指相邻两个等级的工资标准相差的绝对金额。

6.判断题工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志，其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。

7.判断题工资等级数目是指工资有多少个等级。

8.判断题以能力为基础工资等级结构，其主要形式是技术等级工资制。

9.判断题如果在未达到岗位的要求时就上岗工作，只能视为熟练期间，领取熟练期的工资。

10.判断题职工只有到高一级的岗位工作，才能提高工资等级。岗位工资制不存在升级问题，职工只有变动工作岗位，即只有到高一等级的岗位上，才能提高工作物等级。