A.组织将人力资源视同物质资产,关心人力资产购置或开发费用的风险与回报 B.人力资产投资的最大获益者是组织 C.人力资产投资的最大获益者是员工 D.不对员工进行人力资产投资将削弱组织的竞争优势 E.对组织而言,人力资产的投资是一种风险更大的投资
A.人力资源管理进行组织、实施和控制 B.以投资的观点采看待人力资源 C.依靠核心人力资源建立竞争优势 D.是为了达到组织目标,对人力资源各种部署和活动进行计划
A.通过确保组织获取具有良好技能和激励的员工,使组织获得持续的竞争优势,从而形成组织的战略能力 B.以投资的观点采看待人力资源 C.和依靠核心人力资源建立竞争优势 D.依靠人们实现战略目标