A.领导机构
B.执行机构
C.智囊机构
D.监督机构
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A.集权制
B.分权制
C.首长制
D.委员会制
A.领导所属各工作部门和下级人民政府的工作
B.依照法律的规定任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作人员
C.保护各种经济组织的合法权益
D.编制和执行国民经济和社会发展计划及国家预算
A.专政职能
B.经济规划职能
C.经济管理职能
D.社会服务职能
A.确定行政管理学界限
B.科学界定行政职能
C.确定行政职能体系
D.确定政府的基本职能
下列哪一项是行政组织的特征()。
①公共性②政治性③系统性④法制性⑤权威性
A.①②③
B.①③⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.行政决策
B.宏观调控
C.行政审批
D.行政协调
A.由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主,经济手段、法律手段和必要的行政手段相结合
B.由微观管理、直接管理为主转向宏观管理、间接管理为主
C.由重视计划、排斥市场向把计划和市场有机的结合起来
D.以上都是
A.行政职能涵盖面逐渐扩大
B.行政管理的宏观职能日益强化
C.服务
D.以上都不对
A.行政决策
B.行政职能转变
C.行政环境
D.行政协调
A.行政决策职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
最新试题
()是领导职能中引导功能的根本任务。
()是领导者身份的标志,并由此产生引导、率领、指挥、协调、监督、教育等基本职能。
()是领导者履行领导职能所需要的法定权力。
领导决策的()是指领导决策时候从决策对象、决策环境的客观实际和决策主体的实际出发,使自己的决策符合客观事物的规律。
领导班子中具有不同智能类型的领导成员之间的协调组合为()。
企业的高层管理团队最好由()组成。
()是指公共行政部门通过新闻媒体观察监测公共环境的变动,及时、灵敏地做出分析和判断。
领导决策的()是指领导者制定决策时应虚心请教,广泛搜集有关决策的建议和意见,提高讨论甚至辩论,奠定决策自下而上的民主基础。
领导群体结构科学化特性中的()即依据人事相符的原则,根据工作性质、任务、职责范围,合理确定领导集体成员的职数。
划分被考评者的等级比例,并按照这种划分进行评价的方法是哪种绩效考评方法?()