公共财政支出的核心问题是提高公共财政支出绩效。

国家行政权力机关的绩效包含了所有的政府绩效。

治理理论的“多一些治理，少一些统治”的结论具有鲜明的价值理性的特征。

优化行政领导群体素质结构要遵循（）原则。

行政领导者的素质主要取决于后天社会实践的自身努力。

行政执行的目标清晰度与行政管理的效率度成正比。

行政管理必须以追求国家利益的实现和公共利益的最大化为目的。

预算参与者在法律规定的职责范围和特定的预算周期内开展预算管理活动。

只要有刚性的沟通机制就能保证实践中行政沟通的畅通有效。

我国现代公共预算制度的建立始于20世纪80年代末。