非营利组织人力资源的绩效评估包括（）

多项选择题非营利组织人力资源的绩效评估包括（）

A.项目主管和部门主管的绩效评估
B.操作性绩效评估
C.员工的绩效评估
D.自我绩效评估
E.秘书长和组织运作的绩效评估

1.多项选择题在布莱克和穆顿设计的管理方格图中，典型的领导方式有（）

A.任务型管理
B.贫乏型管理
C.团队型管理
D.俱乐部型管理
E.中庸型管理

2.多项选择题豪斯认为存在的领导方式有（）

A.成就型
B.参与型
C.支持型
D.协商型
E.指导型

3.多项选择题非营利组织的基本属性有（）

A.非政府性
B.非营利性
C.志愿公益性
D.互益性
E.公共权力性

4.单项选择题非营利组织所服务的对象一般是某些特定的社会群体，由此导致非营利组织的（）

A.非志愿性
B.狭隘性
C.业余性
D.非独立性

5.单项选择题以下不属于集体决策方法的是（）

A.决策树法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.名义小组技术

6.单项选择题社会资本是一种（）

A.认同关系
B.期货资本
C.实物资本
D.货币资本

7.单项选择题自治组织理论采取的人性假设为（）

A.社会人假设
B.复杂人假设
C.道德人假设
D.理性经济人假设

8.单项选择题“风暴式思考之父”是（）

A.奥斯本
B.维克多・弗罗姆
C.罗伯特・豪斯
D.史蒂文・克尔

9.单项选择题属于领导的个人权力范畴的是领导的（）

A.模范权
B.奖励权
C.惩罚权
D.合法权

10.单项选择题泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）

A.以“工作中的奖赏”为主的激励思想
B.以“奖赏”为主的激励思想
C.以“恐吓与惩罚”为主的激励思想
D.以“激励特性”为主的激励思想