A.失业者已有的人力资本得不到运用;
B.失业者无法通过工作增加人力资本;
C.失业者无法供给子女上学;
D.A、B都正确
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A.效率工资在经济衰退时为员工提供了保险;
B.效率工资使员工偷懒的成本加大,因为他的次优选择是工资更少;
C.效率工资使员工偷懒的成本加大,因为他的次优选择是工资更多;
D.因偷懒而被解雇的员工最终只能得到更低工资的工作。
A.厂商相信劳动供给曲线是完全缺乏弹性的;
B.工作分摊被政府的管制所限制;
C.厂商相信工作分摊会降低劳动力队伍的平均素质;
D.厂商已与工人达成固定工作周的隐含合同。
A.相信劳动供给曲线是完全富于弹性的;
B.受最低工资法的限制而不能这样做;
C.已经签订了固定工资的工会合同;
D.降低工资会失去更多的工人,而培训新工人需要花费成本。
A.始终不变;
B.在不同时期会有所不同;
C.只适用于经济萧条时;
D.以上问题均不正确
A.提高;
B.降低;
C.不会改变;
D.以上情况都有可能。
A.提高;
B.降低;
C.不会改变;
D.以上情况都有可能。
A.增加;
B.减少;
C.不会改变;
D.以上情况都有可能。
A.增加
B.减少
C.不会改变
D.以上都有可能
A.增加;
B.减少;
C.不会改变;
D.以上情况都有可能。
A.提高;
B.降低;
C.不会改变;
D.以上情况都有可能。
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