单项选择题

斯奈尔教授评价组织人力资本的标准是（）

A.价值和稀缺性
B.价值和独特性
C.组织化和稀缺性
D.价值和难模仿性

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单项选择题

按照斯奈尔教授的战略--薪酬模型，核心人才的雇佣关系应该是（）

A.以职位为核心
B.以组织为核心
C.劳动契约关系
D.协作关系

【论述题】论述文氏战略薪酬矩阵。

答案：通过研究和总结，我们开发了一种战略薪酬的制定技术，如表2所示的Wen’s战略薪酬矩阵。它的基本思想是将组织战...