问答题简述核心能力的本质特征。
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2.问答题简述人力资源管理各类角色的含义。
4.名词解释核心能力
5.名词解释人力资源价值测量的加法和减法
6.名词解释战略性人力资源传导机制
7.多项选择题核心能力具有的特征有()
A.价值性、异质性
B.可扩展性、不可交易性
C.专用性、持久性
D.难替代性、难模仿性
E.不可观察性、不可培育性
8.多项选择题Patrick Wright教授把企业战略观分为()
A.传统的战略观
B.业务战略
C.职能战略
D.基于资源的战略观
E.基于价值观的战略观
9.多项选择题下列选项中,属于领先性指标的有()
A.人力资源投资回报率
B.人力资本价值增值
C.目标员工变动率
D.每位员工的薪酬成本
E.高级人才保持力
10.单项选择题企业人力资本组织化的优势是()
A.使资源不再是一盘散沙
B.使人力资源不易模仿
C.使人力资源更有价值
D.旨在企业个人之间形成一种依赖关系,使得人力资源更具价值