问答题请说明如何利用波士顿产品矩阵解决产品选择问题。
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B.基本薪酬管理
C.绩效管理
D.奖金管理
E.福利管理
4.多项选择题人力资本包含的四方面内容是()
A.人身上拥有的教育投资
B.人身上所拥有的健康投资
C.人身上拥有的培训投资
D.人身上所有的迁移方面的投资
E.个人的私有财产
5.单项选择题狭义的人力资源规划的最终目的是()
A.保持人力
B.制定政策
C.预测目标
D.供需平衡
6.单项选择题下列()不属于人力资源能力规划的方法。
A.标杆分析法
B.核心能力认定法
C.核心能力需求分析法
D.核心能力供给分析法
7.单项选择题不属于平衡计分卡衡量的非财务指标的是()
A.优化财产管理
B.促进公众信任和形象识别
C.赢得新广告商和提高现有账户份额
D.促进变革文化和员工沟通
8.单项选择题企业薪酬战略设计的第一步是()
A.理解企业的人力资源战略
B.提出基于战略的薪酬问题的解决方案
C.理解企业战略
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9.问答题简述能力在现在企业竞争中的作用。
10.问答题简述核心能力的本质特征。
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