企业管理的核心和实质是（）。

单项选择题企业管理的核心和实质是（）。

A.生产管理
B.沟通管理
C.人事管理
D.绩效管理

1.单项选择题在员工关系中，一方没有履行某一义务，他方可以免除另一相对义务的履行，这体现了员工关系中（）。

A.平等性特征
B.个别性特征
C.对等性特征
D.双方性特征

2.单项选择题20世纪初期，西方学者从人力资源管理角度提出的，用以取代“劳资关系”概念的是（）。

A.员工关系
B.雇佣关系
C.劳工关系
D.雇工关系

3.单项选择题劳动合同双方当事人的权利和义务是相对的，一方的义务同时也是另一方的权利，当事人应对帮助另一方履行其义务。这体现了劳动合同履行的（）。

A.实际履行原则
B.全面履行原则
C.协助履行原则
D.亲自履行原则

4.单项选择题根据我国劳动法的规定，一般情况下，劳动者必须年满（）。

A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁

5.单项选择题企业中那些拥有专门技术、掌握核心机密、控制关键资源，对企业发展产生深远影响的人才称为（）。

A.核心人才
B.技术人才
C.关键人才
D.专门人才

6.单项选择题如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，比较好的方法应对方法是（）。

A.教育法
B.拖延法
C.协商法
D.和平共处法

7.单项选择题企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准是企业的（）。

A.工作态度
B.领导风格
C.价值观念
D.规章制度

8.单项选择题在加强内部沟通的方式中，哪一种方法是最简单也是最容易被忽略的（）。

A.适时组织公司的大会
B.及时公布公司政策、通知
C.加强对公司内部网的管理
D.办好内部期刊

9.单项选择题对员工进行满意度调查时，哪种时机是恰当的（）。

A.快放假的时候
B.快要评奖金、升迁的时候
C.年底人员突出业绩或旺季的时候
D.正常工作中

10.单项选择题在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。

A.要坚持及时处理原则
B.要坚持依法处理原则
C.要坚持公正原则
D.公正原则是解决劳动争议的最重要原则