如果一方需要一定的时间来考虑沟通中提出的问题，这种情况下适宜采取的沟通渠道是...

单项选择题如果一方需要一定的时间来考虑沟通中提出的问题，这种情况下适宜采取的沟通渠道是（）。

A.书面沟通
B.口头沟通
C.电子邮件沟通
D.电话沟通

1.单项选择题根据我国劳动合同法的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月

2.单项选择题员工管理的起点是（）。

A.试用期管理
B.劳动合同管理
C.新员工入职管理
D.集体合同管理

3.单项选择题劳动争议的最终程序是（）。

A.人民法院的审判
B.仲裁委员会的仲裁
C.劳动行政部门的处罚
D.当事人双方的协商

4.单项选择题人的效率达到最大值时，压力与人的最大承受力的关系是（）。

A.二者相等
B.前者大于后者
C.前者小于后者
D.前者大于或等于后者

5.单项选择题个体目前没有明显感觉，但将来会面临的压力，可称其为（）。

A.匮乏压力
B.潜在压力
C.未来压力
D.临界压力

6.单项选择题根据人力资源管理规则，核准各部门一般员工降职的权限属于（）。

A.用人部门
B.办公室
C.人力资源管理部门
D.工会

7.单项选择题某类人员具有细心喜欢与人打交道的特点。只要是经常与人打交道的工作，其绩效都不会差，绩效出了问题一般是工作不合适或刚到一个新的岗位。根据GFT理论，该类人员属于（）。

A.C1型（总理型）
B.B1型（项羽型）
C.X1型（诸葛亮型）
D.X2型（袁绍型）

8.单项选择题首次提出“人力资本”概念的是（）。

A.泰勒
B.赫茨伯格
C.阿吉里斯
D.舒尔茨

9.单项选择题要管理好问题员工，首先需要（）。

A.确定问题员工的数量
B.鉴别问题员工的类型
C.查明问题员工的分布
D.了解问题员工的组成

10.单项选择题在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来，使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为（）。

A.分享策略
B.回避策略
C.竞争策略
D.合作策略