A.反馈控制
B.结果控制
C.全面控制
D.前馈控制

A.保健因素和维持因素
B.保健因素和激励因素
C.激励因素和内在因素
D.维持因素和外在因素

A.处理阶段
B.检查阶段
C.实施阶段
D.计划阶段

A.消极破坏作用
B.激发组织员工的创造力
C.积极推动作用
D.提高组织效率

A.计划和预算
B.合理利用各项资源和控制来实现组织目标
C.提供方向、影响人和增强组织成员的凝聚力
D.注重日常工作的维持

A.泰罗的科学理论
B.法约尔的管理过程理论
C.韦伯的行政组织理论
D.梅奥的人际关系学说

A.独立性
B.连续性
C.理论性
D.环境适应性

A.医院工作是社会公益性事业
B.医院工作科学性、技术性强
C.医院是一个复杂劳动组合系统
D.医院是防病治病的场所

A.具有一定的行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法
B.有明确的目标
C.有较强的内聚力和行为一致性
D.成员之间的思想和兴趣相互吸引而自发形成

A.人与岗位的匹配
B.人与人的科学匹配
C.人的需求与工作报酬的匹配
D.让平凡的人在具体护理岗位上做出不平凡的事来