单项选择题每相隔多长时间，雇主负责安排未成年雇员接受身体检查？（）
A.每三个月
B.每半年
C.每年
D.每二年
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1.单项选择题雇主不得安排未成年人提供下列何种工作，请指出最适合的答案？（）
A.提供家务工作
B.提供超时工作
C.在晚上9时至翌日上午7时期间工作
D.以上皆是
2.单项选择题具确定或具不确定期限的劳动合同转换成不具期限的劳动合同，则年资由何时开始计？（）
A.由第一份劳动合同开始生效之日起计算
B.由第一份劳动合同结束之日起计算
C.由不具期限的劳动合同生效之日起计算
D.双方协议
3.单项选择题雇员的年资由何时开始计算？（）
A.试用期开始之日起
B.试用期完结之日起
C.由雇主为雇员向社会保障基金供款之日起计
D.透过劳动合同订定
4.单项选择题倘在劳动合同中没有订定试用期的期限，则具期限的合同，试用推动为多少日？（）
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
5.单项选择题倘在劳动合同中没有订定试用期的期限，则不具期限的合同，试用期推定为多少日？（）
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
6.单项选择题如雇主与雇员在订立的劳动合同中没有对工作条件作出规定，则工作条件应如何确定？（）
A.由雇主决定
B.由雇员决定
C.补充适用第7/2008号《劳动关系法》
D.以上皆是
7.单项选择题在劳动关系终止后多少年内，雇主须保存雇员的资料记录？（）
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
8.单项选择题如在工作时被花剪或利器弄伤以致严重的外出血，应使用哪种方法进行急救？（）
A.用消毒药水清洗伤口
B.用棉花将伤口位置的血液拭去
C.用敷料施以直接压法，制止出血
D.将受伤位置放在水咙喉下冲洗
9.单项选择题提举搬运前做一些热身运动，可达致甚么好处？（）
A.使肌肉和心肺系统易于适应，减少受伤
B.增加红血球制造，有助氧份输送
C.提高对危害的警觉性
D.以上皆是
10.单项选择题工作人员如肢体受伤出血，应对受伤部位如何处理？（）
A.高举
B.平放
C.放低
D.头部朝下
