A.医护人员有医疗过失则有医疗纠纷
B.医护人员无医疗过失可有医疗纠纷
C.医护人员无医疗过失则无医疗纠纷
D.医护人员有医疗过失可无医疗纠纷
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.护理部主任—科护士长—护士长
B.护理部主任—总护士长—护士长
C.总护士长—护士长
D.护理部主任—护士长
A.应用范围
B.管理期望
C.管理过程结构
D.使用目的
A.药剂师
B.护理人员
C.康复人员
D.卫生行政管理人员
A.以病人为中心
B.以人群为对象
C.以家庭为单位
D.提供综合服务
A.以病人为中心
B.服务性原则
C.效益原则
D.依从性原则
A.利润分析
B.成分分析
C.成本效益分析
D.成本效果分析
A.医学技术的功效
B.安全性
C.经济性
D.社会使用性
A.医院传染监测
B.消毒灭菌与隔离
C.抗菌药合理使用
D.重点部门管理
A.医疗事故
B.医疗意外
C.医院感染
D.医疗评估
A.趋势分析法
B.比率分析法
C.医疗收入费用专题分析
D.综合分析
最新试题
医院管理政策环境
对于病情危重、不适宜在普通病房接受诊治的患者,急诊科该如何处理?
以下属于评价诊疗工作量指标的是哪一项()?
什么是重大抢救报告制度?其作用什么?
目前各医院也在相关科室内开展本科重症患者治疗的科室和病房,主要分为()。
瑞典一直因其高福利为世界瞩目,其医疗福利也处于相对较高的水平。目前瑞典的医疗机构共有几级()?
对于临终患者,急诊科该如何处理?
现阶段医院建立门诊信息化系统的优势有哪些?
医疗管理法律制度
随访可以分为门诊随访、通讯联系、家庭随访和住院检查,其中()应是主要方式。