医院人员编制的原则有哪些？_考试资料网

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问答题医院人员编制的原则有哪些？

参考答案： 功能任务定位原则；
结构合理原则；
精简高效原则；
动态管理原则；（人员编制比例：医生17...

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1.问答题简述成功医院的人力资源管理特征。

参考答案：

重视医院文化的建设；
重视员工的满意度与客户的忠诚度；
重视管理沟通；
重视员工职业发展计划；
重视优秀人才的选拔与激励。

2.问答题招聘渠道有哪些？

参考答案：内部招聘或是外部招聘；
本地招聘或是全国招聘；
应届毕业或是职业资历；
员工推荐；

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3.问答题医院人力资源管理的内容是什么？

参考答案：制订人力资源规划；
有效配置各级各类人员；
工作绩效考核；
培训现代员工；
职业...

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4.问答题简述内部招聘的缺点。

参考答案：可能引起落选者的不满情绪；
入选者可能难以建立自己的声望；
造成时间上的浪费（如来自管理人员的隐含决...

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5.问答题简述内部招聘的优点。

参考答案：提高内部员工的积极性；
降低选择和适应性培训的成本；
提高员工的忠诚度，降低离职率；
管理...

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6.问答题医院人员大致可分为哪4类？

参考答案：卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员、行政管理人员。

7.问答题简述医院人力资源的特征。

参考答案：医院是人力密集及高度专业的场所；医院提供的是全年无休的服务：轮\值班；按效率和法律，等级及病床数配置人力；具有实践性、晚...

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8.问答题员工六种的抵制有哪些？

参考答案：

挑战管理层；漠视制度；明知故犯；偏离规纪；死搬教条；浑水摸鱼。

9.问答题影响管理幅度设计的因素有哪些？

参考答案：管理工作的性质；领导及下属素质；授权的明确程度；计划的明确程度管理层次；控制度容易度；信息沟通效率；组织变革速度；下属和...

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10.问答题组织结构设计的影响因素有哪些？

参考答案：

战略、规模、环境、技术。