区域卫生规划的核心是（）

单项选择题区域卫生规划的核心是（）

A.强调区域性
B.优化配置卫生资源
C.多部门参与
D.具有一定周期

1.单项选择题制定规划过程中，要考虑有关各方利益和诉求的过程，这属于卫生规划的哪项原则（）

A.目标原则和过程原则
B.协调原则
C.系统性原则
D.可持续性原则

2.单项选择题规划所提出的卫生问题和要达到的目标是否与公众的客观需要相符合反映的是什么评价（）

A.适合程度评价
B.足够程度评价
C.进度评价
D.效果评价

3.单项选择题卫生人力能够根据自身条件和愿望，有目的地选择专业，主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点（）

A.开发过程的连续性
B.时效性
C.能动性
D.不可逆性

4.单项选择题在某一特定时间范围内，将固定资金分配给供方，以覆盖某些特定的明细项目，比如人力、药品和供给。这种支付方式属于（）

A.分项预算
B.按单病种付费
C.总额预付
D.按人头付费

5.单项选择题下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）

A.工作分析
B.激励
C.绩效管理
D.卫生人力规划

6.单项选择题以促进经济发展与社会进步为目的，独立于政府的社会组织称之为（）

A.卫生行政组织
B.卫生服务组织
C.第三方组织
D.国际卫生组织

7.单项选择题把与卫生服务质量相关的全部因素视为一个系统，该系统的最高目标是优质的服务。这属于卫生服务质量管理的哪种模式（）

A.服务过程导向的管理模式
B.客户需求导向的管理模式
C.供求互动导向的管理模式
D.整体质量管理模式

8.单项选择题由政府或医疗保险机构与医疗服务供方协商，确定供方一年的年度总预算额，医疗保险机构在支付供方费用时，依此作为最高限额，这属于哪种卫生支付方式（）

A.按项目付费
B.按人头付费
C.总额预付
D.DRGs-PPS付费

9.单项选择题下列哪项不是卫生规划基于的层面（）

A.个人层面
B.区域层面
C.系统层面
D.机构层面

10.单项选择题卫生组织变革中最彻底的形式是（）

A.转轨
B.转型
C.转化
D.技术变革