单项选择题对人力资源的投入可以使人力资源增值,使人力资源质量提高和人力资源存量增加,这属于人力资源管理的哪项原理()

A.互补合力原理
B.投资增值原理
C.激励强化原理
D.个体差异原理


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2.单项选择题实际支付结算时间点在服务提供之前称为()

A.事前结算
B.事中结算
C.中期结算
D.事后结算

3.单项选择题卫生组织变革中最常见的形式是()

A.转轨
B.转型
C.转化
D.技术变革

5.单项选择题公私互补均衡型的卫生组织体系代表国家是()

A.英国
B.美国
C.德国
D.新加坡

6.单项选择题卫生规划的意义不包括下列哪项 ()

A.明确发展方向
B.调动人员积极性
C.为控制提供标杆
D.统筹卫生资源配置

7.单项选择题中长期卫生规划的周期()

A.六个月
B.一年
C.两年
D.三年或以上

8.单项选择题SWOT分析不包括下列哪项()

A.优势分析
B.劣势分析
C.机会分析
D.策略分析

9.单项选择题城市卫生服务组织体系由几级卫生服务网络构成()

A.一级
B.两级
C.三级
D.四级

10.单项选择题市场交易过程中财产从一方转移至另一方的过程()

A.支付
B.供给
C.市场行为
D.流通