A.民意比较法B.共同比较法C.领导比较法D.配对比较法卫生人力绩效考核方法...

单项选择题卫生人力绩效考核方法之一是（）

A.民意比较法
B.共同比较法
C.领导比较法
D.配对比较法

1.单项选择题卫生人力规划中很重要的步骤之一是（）

A.目标年卫生人力医护比预测
B.目标年卫生人力学历结构预测
C.目标年人口出生率预测
D.目标年卫生人力需求量预测

2.单项选择题卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接、最有效的方法是（）

A.笔试、面试和观察
B.面试、观察和操作
C.有组织的现场观察
D.有组织的群体分析

3.单项选择题工作任务分析包括哪两方面的内容？（）

A.人群特征和卫生服务需求
B.卫生服务需求和工作描述
C.工作描述和任职说明书
D.人群特征和任职说明书

4.单项选择题卫生服务效率是反映（）之间的比值。

A.卫生服务需要和卫生服务利用
B.卫生服务需求和卫生服务利用
C.卫生服务需要和卫生服务资源
D.卫生服务利用和卫生服务资源

5.单项选择题下列哪项属于间接卫生费用？（）

A.营养费
B.检查费
C.药费
D.材料费

6.单项选择题未住院率的计算公式是（）

A.需住院而未住院患者数/调查人数×100%
B.需住院而未住院患者数/调查患者人数×100%
C.需住院而未住院患者数/需住院患者数×100%
D.需住院而未住院患者数/需就诊患者数×100%

7.单项选择题问题的严重性评价是属于（）

A.适宜度评价
B.恰当性评价
C.进度评价
D.结果评价

8.单项选择题根据不同的标准可以有不同的分类，通常人们将制定政策的政策称为（）

A.元政策
B.总政策
C.基本政策
D.具体政策

9.单项选择题下列哪项不是公共政策的客体包含的内容（）

A.社会问题
B.政策的作用对象
C.行政决策机关
D.人们之间的利益

10.单项选择题公共政策有一个发生、发展的过程，这是公共政策的（）

A.层次性
B.阶段性
C.稳定性
D.普遍性