专有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固...

多项选择题专有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（），且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

A.劳动者在该用人单位距退休不到5年的
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同

1.多项选择题专有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（），且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

2.填空题 聘用合同必须具备下列条款：
（一）聘用合同期限；
（二）岗位及其职责要求；
（三）岗位纪律；
（四）岗位工作条件；
（五）工资待遇；
（六）聘用合同变更和终止的条件；
（七）（）

3.填空题国家机关、（）、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

4.填空题事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。但是，国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

5.单项选择题事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

A.三
B.四
C.五
D.两

6.单项选择题事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.15
B.30
C.20
D.10

7.单项选择题事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。试用期为（）个月。

A.6
B.3
C.12
D.5

8.单项选择题用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

A.与劳动者签订劳动合同之日
B.劳动者进厂之日
C.用工之日
D.应聘者面试通过之日

9.判断题单位在订立劳动合同时应向个人收取一定的抵押金，以防其非正常离职可能给单位带来的损失。

10.判断题事业单位聘用合同期满后，如果继续工作，应当及时与个人签订聘用合同。当事人继续工作而未续聘的，应当视为原聘用合同继续延续，合同期限应与原合同一致，相关权利义务应按照原合同条款继续履行。