人才流动的原则是：（一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用；（二）...

判断题 人才流动的原则是：
（一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用；
（二）人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力；
（三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。

1.填空题专业技术人员所在单位要保证专业技术人员参加继续教育的（）、经费和其它必要条件。

2.填空题对继续教育对象实行（）制度。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。

3.填空题高、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于（）学时，初级专业技术人员累计不少于32学时。

4.填空题工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、（）、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

5.单项选择题中小学教师继续教育分为（）教育和学历教育。

A.革命传统
B.非学历
C.儿童心理学
D.时事政治

6.单项选择题参加继续教育是专业技术人员的权利和（）。

A.责任
B.职务要求
C.义务
D.任务

7.单项选择题中小学教师继续教育，是指对（）的中小学在职教师为提高思想政治和业务素质进行的培训。

A.签订聘用合同
B.取得教师资格
C.在校
D.所有

8.单项选择题到2015年，各省（区、市）全面启动住院医师规范化培训工作；到2020年，基本建立（）培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。

A.住院医师规范化
B.医师
C.医护人员
D.全员

9.判断题用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

10.判断题劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。