问答题简述职业生涯中期阶段。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述职业生涯早期阶段。
2.问答题职业选择与职业准备阶段的主要任务是?
3.问答题简述组织职业生涯管理的制度与措施。
4.问答题简述职业生涯路径设计及其形式。
5.问答题简述组织职业生涯发展规划的制订。
6.问答题组织职业生涯管理中的角色分为?
7.问答题组织职业生涯管理的任务有哪几项?
8.问答题组织职业生涯管理有哪几项原则?
9.问答题组织职业生涯管理的目标有那几个方面?
10.问答题简述职业生涯管理的概念。
最新试题
平等协商制度作为企业民主管理制度的基本形式之一,其拥有以下哪三种形式?()
题型:多项选择题
以下哪些是人力资源费用支出控制的作用?()
题型:多项选择题
员工满意度调查可以分别通过以下哪些方面进行全面评估或针对某个专业进行详尽考核?()
题型:多项选择题
作为学习者学习风格的一种,应用型学习是以()为基础的学习风格。
题型:单项选择题
作为结果导向型考评方法的一种,()与目标管理法基本接近,采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的职工。
题型:单项选择题
以下哪些属于绩效目标设置的原则,在绩效目标设计时需要掌握?()
题型:多项选择题
劳动争议处理的具体原则的落实,保障了总体原则在劳动争议处理全过程中的实现,以下哪些属于劳动争议处理的原则?()
题型:多项选择题
行为主导型作为绩效考评方法的一种,其主观考评方法有以下哪些?()
题型:多项选择题
集体合同是指用人单位与该单位职工根据相关规定,就劳动报酬等事项,通过集体协商签订的书面协议,其意义体现在以下几个方面:()。
题型:多项选择题
薪酬管理制度从横向分类的角度可看做以下哪些单项薪酬制度的组合?()
题型:多项选择题