工资变动就是要对工资项目的具体数额发生变动时进行设置处理。

判断题工资变动就是要对工资项目的具体数额发生变动时进行设置处理。

1.判断题工资系统中的部门档案、人员档案如果在账务系统中已经进行过设置，在工资系统中就不需要再次进行设置，而可以直接使用。

2.判断题如果在账务处理系统对应收／应付核算，系统一方面提供应收／应付总账，另一方面还提供应收／应付辅助账。

3.判断题在填制应收／应付记账凭证时，除录人应收或应付科目外，还强制性地要求选择往来客户名称或供应商名称。

4.判断题如果已录入计算机的客户分类被引用，则只能对其进行修改，不能进行删除。

5.判断题独立设计的应收／应付核算系统侧重于往来业务的明细核算。

6.判断题在账务处理系统对应收／应付的核算属于明细核算。

7.多项选择题报表格式设计的内容主要包括（）。

A.创建报表文件
B.定义报表格式
C.定义计算公式
D.定义审核公式

8.多项选择题一般会计报表的数据来源有（）。

A.从本表或其他报表取数
B.从账务处理系统的总账、明细账、辅助账，以及其他核算子系统取数
C.从系统外部取数，包括直接手工输入、软盘或通讯线路传人等
D.公式取数

9.多项选择题在报表处理系统中，一般有两种状态，分别是（）。

A.格式状态
B.数据状态
C.公式状态
D.常规状态

10.多项选择题报表处理系统中的（）等命令都是根据报表名字进行处理的。

A.打开
B.输出
C.关闭
D.保存