A.绩效计划是自上而下的命令传递B.绩效计划是双向沟通的过程C.绩效计划的工作只需管理者单独完成D.绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与
A.“旁观者清”,因此最为公正 B.应保证样本的数量与结构,否则容易出现偏激的结果 C.体现了工作行为与结果的服务导向 D.需要鼓励客户的支持与配合
A.素质在一定程度上决定了人的行为 B.浅层的素质内容是可以观察的,因而可以用作考核依据 C.素质是先天决定的 D.深层的素质内容很难或无法观察,因此与考核无关