我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予（）。

单项选择题我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予（）。

A.辞职
B.退休
C.退职
D.辞退

1.单项选择题西方公务员制度的最重要原则和最根本标志是（）。

A.为人民服务原则
B.公开、平等，考试任用原则
C.德才兼备原则
D.考试原则

2.单项选择题我国公务员暂行条例颁布的时间是1993年，公务员法实施的时间是（）。

A.1980年
B.1993年
C.2006年
D.1995年

3.单项选择题作为人事任免、升降、培训、奖惩、级别、工资待遇等管理活动依据的是（）。

A.福利
B.录用
C.考核
D.编制

4.单项选择题行政机关根据工作需要和编制，从未担任过国家公职的公民中吸收新的工作人员，被称为（）。

A.任用
B.使用
C.录用
D.考任

5.单项选择题人事管理的出发点和归宿是（）。

A.效率
B.公共责任
C.公共服务
D.人与事的互相适应

6.多项选择题从沟通的角度看，组织中文件的传递属于（）。

A.刚性约束机制
B.柔性约束机制
C.正式沟通机制
D.非正式沟通机制

7.多项选择题拆迁工作中，政府以座谈会形式听取拆迁户与用地单位双方意见而进行的协调属于（）。

A.利益性协调
B.促进式协调
C.应变式协调
D.会议协调

8.多项选择题在管理工作中经常使用的协调方法有（）。

A.谈心法
B.中间数法
C.主体合流法
D.跟踪处理法

9.多项选择题从协调的内容上，可以将协调分为（）。

A.促进式协调
B.认识性协调
C.利益性协调
D.应变式协调

10.多项选择题作为一种组织行为的协调方式，具有的特点有（）。

A.普遍性
B.科学性
C.艺术性
D.公关性