判断题热炉法则说明了员工触犯规章时,管理者一定要对其惩罚
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A.一开始比较烦琐
B.考核数据采集的成本和工作量需要EHR系统
C.改变成本高
D.彻底执行困难
9.多项选择题设计薪酬时需要考虑的公平性问题有()
A.个体公平
B.内部公平
C.社会公平
D.外部公平
10.多项选择题以下属于关键绩效指标选择方法的是()?
A.标杆法
B.策略目标分解法
C.问卷调查法
D.内部导向法
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()是专业技术人员获得报酬的先决条件。
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()是创新的直接手段,是创新的起码条件,是现代专业技术人员必须掌握必备的科技知识。
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在管理学中,计划分为计划()和计划形式。
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提高专业技术人员创新能力,要从完善专业技术人员创新的()机制着手。
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()是指对于人和事的一种态度,也是千百年来被人们所称道的职业道德。
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对于专业技术人员来讲,提高自我效能可从四个方面做起:()
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检验一个组织是否优秀的另外一个重要的标准就是()
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()对调动员工的积极性和主动性具有重要的意义。
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职业综合能力中的方法能力指需要具备()种能力。
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