价值体系的管理的内容是什么？

问答题价值体系的管理的内容是什么？

1.问答题员工使用的原则是什么？

1.人事相符原则
2.权责利一致原则
3.德才兼备、任人唯贤原则
4.用人所长、容人所短原则
5.兴趣引导原则
6.优化组合原则

2.多项选择题目前国内外企业中较为普遍使用的方式有（）。

A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.考任制

3.问答题员工使用的意义是什么？

（1）决定了企业人力资源管理活动的成败；
（2）对实现组织目标起着举足轻重的作用；
（3）有利于减少企业的内耗。

4.问答题画出员工使用程序

5.问答题什么是员工使用？

6.单项选择题以下哪个不是心理测试的类型：（）

A.能力测试
B.人格测试
C.兴趣测试
D.智力测试

7.问答题什么是心理测试？

8.问答题心理测试的注意问题是什么？

9.多项选择题根据参与人员的情况，可将情境模拟测试分为（）

A.单人测试
B.多人测试
C.独立测试
D.综合测试

10.填空题面试人员通过观察应聘者的（）和达成的（）来鉴别应聘者的处理工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质能力。